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参考泉源：公众号“职场一年级”

《不会复盘，，，，，，事情5年比不上人家1年，，，，，，2018年8月9日》

柳传志曾说：在这些年的治理事情和自我生长中，，，，，，「复盘」是最令我受益的要领之一。。。。。。

那么，，，，，，怎样做到快速、高效复盘呢？？？？？？？？

柳传志推荐的《复盘》一书中，，，，，，建议接纳十步复盘法。。。。。。

第一步：选择复盘内容

先选择近期的、已完成的重点事情，，，，，，既可以是整个项目，，，，，，也可以其中一部分。。。。。。

可是，，，，，，复盘的事务，，，，，，既可以是你认真的，，，，，，也可以是你加入的。。。。。。若是你只加入者，，，，，，复盘时，，，，，，就要和团队的其他认真人多相同，，，，，，争取做到笼罩周全。。。。。。

第二步：整理质料

事情历程中的资料很是主要，，，，，，纵然是历史版本也不要容易删除，，，，，，或笼罩。。。。。。

好比：设计稿、使用截图、用户反响等等。。。。。。所有事情的相关质料，，，，，，都要整理出来。。。。。。

第三步：列出当初的目的

这一步，，，，，，要回到项目最先前，，，，，，把最初制订的目的完整地列出来。。。。。。

这时，，，，，，你就会发明有些目的是明确的，，，，，，有些并不明确，，，，，，甚至可能是保存问题的。。。。。。

但不急着剖析，，，，，，只要列出目的即可。。。。。。

第四步：列出目的的完成情形

当你列出目的之后，，，，，，就要将目的与效果举行比对。。。。。。

这时，，，，，，可能会泛起多种效果，，，，，，好比：完成目的、逾额完成目的、未抵达目的等等。。。。。。

可是，，，，，，你的使命是，，，，，，要找到目的与效果之间的差别，，，，，，以及导致差别的缘故原由，，，，，，而非差别的巨细。。。。。。

第五步：叙述执行的历程

这一步，，，，，，你要尽可能的详细、客观，，，，，，并且要用别人听得懂、听得下去的语言说出来。。。。。。

并且，，，，，，你要注重的照旧，，，，，，不要评判、不要剖析，，，，，，只把历程说出来即可。。。。。。

第六步：自我剖析，，，，，，熟悉自己

这是复盘中，，，，，，最主要的一步。。。。。。

书中写到，，，，，，自我剖析的实质是：用今天的眼光，，，，，，审阅昨天的事情，，，，，，并学到对未来有用的信息。。。。。。以是，，，，，，自我剖析时，，，，，，一定要客观、不给自己留人情。。。。。。

这样，，，，，，你才华发明，，，，，，有哪些事情，，，，，，是自己没有尽全力的。。。。。。

以是说，，，，，，透过自我剖析，，，，，，你能重新熟悉自己的思索方法和处置惩罚方法，，，，，，是自我生长的要害办法。。。。。。

第七步：众人提问

这时，，，，，，要让差别的人对你提问，，，，，，突破项目界线和小我私家局限，，，，，，从而抵达更深条理的思索。。。。。。

书中建议，，，，，，提问要围绕目的、执行，，，，，，项目的条件和假设睁开。。。。。。透过各人差别的角度，，，，，，追溯做事情的念头，，，，，，同时思索“这个项目尚有其他可能性吗？？？？？？？？”

第八步：总结纪律

以上所有办法，，，，，，都是为了得出纪律，，，，，，也就是切合逻辑关系、具备指导性的纪律。。。。。。这第八步就是通过前几步总结出纪律。。。。。。

好比，，，，，，运动上线前，，，，，，要提前和客服相同运动详情，，，，，，可以预知一些用户较量体贴的问题，，，，，，能优化细节，，，，，，提高加入度。。。。。。

这条纪律，，，，，，就适用于以后的每一次运动。。。。。。

需要注重的是：纪律，，，，，，并纷歧定很是深刻重大，，，，，，但往往都是对未来事情有现实指导意义的。。。。。。

第九步：案例佐证

这一步，，，，，，要用案例佐证纪律的有用性。。。。。。证实纪律在其他运动，，，，，，或事情中依然适用。。。。。。

好比，，，，，，除了这次的项目，，，，，，还在哪些产品，，，，，，或运动中，，，，，，能看出同样的纪律？？？？？？？？

以是，，，，，，复盘总结出的准确纪律，，，，，，将对日后事情起到很是大的推行动用。。。。。。

第十步：整理归档

这一步，，，，，，要把资料和思索历程所有归档，，，，，，把履历和纪律生涯起来，，，，，，以便以后更好的使用。。。。。。【全文完】